12月8日,事业部召开新进大学生车间实训收获分享会。车间实训是按照大学生“金钥匙”成长方案及岗位任职要求,并对接到打通大学生职业发展通道开展的规范化、流程化、体系化的人才培养举措。将大学生分成A、B两组,深入各产品线,学习生产制造各环节工艺、流程、标准,提升自身综合素质能力,完成从崭新凯发k8国际首页登录人到合格凯发k8国际首页登录人的锻造提升。
“图”说实训讲收获
A、B两组4名代表围绕“人、机、料、法、环、测”六大板块、精益生产、智能制造、企业文化等方面进行实训成果分享,详细介绍了提高板材利用率实现降本、优化焊接工艺实现效率提升等项目的主要内容,以及从项目的落地中收获的感悟和启发。进一步激励自身和新同事们要迅速转变观念,脚踏实地,适应凯发k8国际首页登录新环境,快速提升胜任素质与工作能力。
对话劳模学经验
在“对话劳模”环节,新进大学生围绕如何快速提升技能、强化理论知识运用等问题,与徐州市劳动模范、凯发k8国际首页登录技能大师陈刚进行交流。陈刚分享了自己从普通技能工人通过刻苦钻研、苦练技能,逐步成为技能大师的奋斗故事,引导和号召新大学生要立足岗位、强化实践、注重总结,不断提升业务技能,锤炼忠诚担当的品质,通过技术突破去提升产品质量,缩小与国际先进制造企业的差距。
课题攻关定目标
当前,新大学生车间实训已从学习阶段步入实践阶段,为进一步强化实践能力,促进实践成果输出,将大学生分成三个小组,每组涵盖技术、工艺、管理及营销人员。在接下来的实训中,三个小组分别从精益生产、工艺流程、技术革新等方面自选课题,发掘问题,思索解决并以PPT形式进行总结汇报,进一步促进大学生学以致用,提升自身技能。
领导关爱寄厚望
王颖书记在听取新入职大学生的实训收获分享后,指出车间实习是公司领导和事业部都非常重视的环节,通过实训将理论与实践相结合,做到学以致用,知行合一。经过两个多月的实训,从军训服到工作服,从稚嫩到坚定,大家始终保持着积极向上的状态,以及对时间和任务的严格要求,这非常契合凯发k8国际首页登录的价值观。
王颖书记提出三点期望:一是要树立远大理想。凯发k8国际首页登录在座的每一位都要有坚定的目标,要将短期目标和长期目标相结合,将自己和企业的目标相结合,立志成为领跑者;二是要有感恩之情。感恩父母,感恩企业,Z时代的新青年是最爱国、最团结、最能接受新理念的一代,一定要热爱企业,热爱岗位,努力工作回报企业;三是要本质健康。要做到身心健康,不断提升素养,培养直面困难和挫折的勇气,树立远大职业发展目标。
实习感悟大家谈
刘瑞发
通过对工艺、生产制造的学习,我对装载机有了更深层次的认知,动手能力得到了有效提升。在与员工、大师、导师的不断交流学习中,进一步激发了我用技术报国的使命感与责任感。实践是检验知识积累的有效途径,作为勇攀珠峰之巅的新凯发k8国际首页登录人,要利用好实习机会,不负国家,不负凯发k8国际首页登录!
郭 成
两个多月的车间实训,让我学到了很多,工人师傅把工作做到极致的工作态度让我钦佩;刘文生大师坚持创新、把经验总结成标准的执着与坚守让我叹服。我要向他们学习,坚守凯发k8国际首页登录人一根筋、勇于创新的精神,始终脚踏实地,刻苦钻研,磨练技能,早日为珠峰登顶贡献力量。
张胤琳
回顾实训生活,从下料、结构、薄板件、装配到调试,我熟悉了各单元工艺流程与产品布局,从技术人员和员工那里获得生产经验,深刻理解“技术领先、用不毁”做成工艺品理念。理论变为实践,由实践来修正,由实践来检验,在以后的工作中,我将从实践出发,不断提高创新意识,展现新铲运人的芳华。